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Plataforma de recrutamento

Para empresas que preferem conduzir a própria seleção e para recrutadores autônomos ou freelancers.

Você recebe acesso à plataforma da Talento Mais para cadastrar vagas, receber e organizar candidaturas e acompanhar cada etapa. Todas as vagas cadastradas, sejam de empresas ou de recrutadores, também são publicadas no site e nas redes sociais da Talento Mais, o que aumenta o número de pessoas que veem o anúncio sem custo extra de mídia.

Se você trabalha como recrutador autônomo, a plataforma reúne num lugar só as vagas de todos os seus clientes, os currículos recebidos e o andamento de cada processo. Fica mais fácil mostrar ao cliente em que etapa a vaga está, e você para de depender de planilha, e-mail e WhatsApp para controlar tudo.

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Recrutamento e seleção

Para empresas que não têm tempo ou equipe para conduzir o processo seletivo.

Cada processo começa pelo entendimento da vaga, da rotina, do perfil esperado e das condições da contratação. A partir daí, cuidamos da divulgação, da busca ativa quando necessária, da triagem dos currículos, das entrevistas e das avaliações compatíveis com a função.

Quando o processo pede, também conduzimos dinâmicas de grupo e aplicamos avaliações técnicas ou comportamentais. A empresa recebe atualizações durante a seleção e, no fim, uma lista curta de finalistas com parecer sobre cada perfil, para comparar candidatos com mais segurança.

Atendemos vagas operacionais em grande volume, posições administrativas, técnicas e cargos de gestão. O formato é combinado de acordo com a urgência, a quantidade de contratações e a realidade da empresa.

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Consultoria em RH

Para empresas que precisam organizar a área de pessoas ou resolver um problema específico.

O trabalho começa por um diagnóstico da realidade da empresa e do que precisa ser resolvido primeiro. A partir disso, organizamos a estrutura de cargos e salários, descrições de funções, fluxos de recrutamento, integração de novos profissionais e rotinas de departamento pessoal.

Também podemos apoiar a criação de indicadores, políticas internas, processos de avaliação, treinamentos e desenvolvimento de lideranças. Para empresas em crescimento, ajudamos a definir se a operação de RH será estruturada com equipe própria, terceirizada ou em modelo combinado.

A consultoria pode atender uma demanda pontual, como reduzir rotatividade ou organizar contratações, ou seguir em acompanhamento mensal para apoiar decisões de pessoas no dia a dia.

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Desenvolvimento de lideranças

Para empresas que querem formar lideranças com linguagem comum e instrumentos para a rotina.

O conteúdo aplicado nos treinamentos de liderança da Talento Mais também está publicado no livro Líder Bilingue. São 20 capítulos e 9 ferramentas para trabalhar comunicação, feedback, acompanhamento da equipe, decisões e situações do dia a dia.

O livro funciona como material de apoio antes, durante e depois do treinamento, para que o conteúdo possa ser retomado pela liderança sempre que necessário.